本レポートは、2025年4月に開催した同名のセミナーの内容をまとめたものです。
このセミナーは2025年上半期で最も多くのお申込みをいただき、高い評価をいただいています。
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書籍『アフターデジタル』でデジタル浸透後の社会のあり方を説いた著者が、最近感じていること。
それは、5年後だと思っていた未来が、もう2年後には来るかもしれない、という危機感です。
その要因は、やはり生成AI。
ChatGPTが登場した直後は生成AIという名の通り、その生成能力に大きな注目が集まりました。
しかし顧客向けの提案型サービスへの応用や、社内向けの生産性向上アドバイザとしての活用事例が増えるにつれ、
生成能力そのものというよりも、相談相手・思考の伴走者としての役割を期待する声が高まっています。
実際、先進的な企業の中には、生成AIとともに働くことを前提とした採用戦略・人材要件の刷新や、
生成AIが浸透した「あと」の社会を見越した組織構造・ビジネスモデルの転換に着手した企業も出てきました。
このレポートではそうした取り組みを一部紹介しながら、すぐそこに迫る「アフター生成AI」時代にこそ求められる、
企業のあり方を模索します。
新しい時代に、選ばれる体験とは何か。活躍できるのはどんな人材か。生成AIと人間はどう協業していくべきか。
変化していく時代を勝ち抜くための羅針盤として、ぜひご一読ください。
本レポートの目次
1. 生成AIによって変化する社会
-先進企業の生成AIをめぐる動き
-アフター生成AIの働き方
2. アフター生成AIにおける人間の役割
-アフター生成AIにおける「勝ち方」
-UX業務で求められる人間固有の価値