Q&A
応募資格について
- 既に大学を卒業し、現在就職活動をしています。応募しても問題ないでしょうか。
- 全く問題ございません。弊社では、既卒、新卒、第二新卒等の制限は特に設けておりませんのでご応募頂ければと考えております。
- 最低限必要な資格はありますか。
- 最低限必要な資格は特にございません。弊社ウェブサイトの採用ページに記載している「募集資格」が全てになりますのでご参照ください。
業務内容について
- コンサルティングを行っていると、色々な業種のクライアントを担当し、その都度新たに知識を習得する必要があり、かなり大変だと想像できます。
どの程度の知識があれば、業務を遂行できるのでしょうか。 - クライアントが変わるたびに、その都度クライアントの業務について理解する必要がございます。「どの程度」というのは難しいですが、ウェブサイトやシステムを設計する上で最低限の知識(クライアントの概要、業界内での位置付け、競合、業務内容、業務の流れ等々)を身につけておかないと、クライアントと意義のある話し合いができません。
- 業務の中で、どの程度デザイナーと関わりを持つのでしょうか。
- 弊社では、設計作業とデザイン作業は分断して行うのではなく、全て協業になります。従って、コンサルタントがデザインに関わること、また、デザイナーが設計に携わることもあります。
- 社員の一日はどのようになっているでしょうか？
- ビービットの社員は自分でスケジュール管理していきます。そのため、毎日のスケジュールは決して同じではありません。参考までに、ビービットの文化をご覧下さい。日報である徒然が掲載されています。より詳しい情報については説明会やインターンなどで知ることができます。
その他
- 説明会などはありますか。
- 不定期に開催しております。日程についてはお問い合わせください。
- 研修や教育制度はあるのでしょうか？
- あります。社員の成長への投資は惜しみません。週一回の社内スクールや入社前研修など歯ごたえのある内容が揃っております。ただ、重要なのは制度や体制ではなく、本人の学ぶ意思や努力する姿勢であると考えています。
- 最初の応募から内定までどのくらいの期間がかかりますか？
- 最短で3週間です。ただし、面接の日程の調整次第となりますので、予めご了承ください。
- 入社後に職種を変わったりすることはありえるのでしょうか？
- 本人の希望と適性を見極めた上で、それが最適な手段であるならば職種の変更は充分にありえます。過去には、営業アシスタント→ログ解析アナリストという例もあります。今後はさらなる業務の拡大が見込まれるので、社員一人一人の活躍の場を必ず用意していくつもりです。
